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Linkedin Copier le lien Commençons par une anecdote. Pour cette expérience, plus de scientifiques hommes et femmes reçurent le dossier d'un candidat à un poste de chercheur.

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Ils ignoraient que le candidat n'existait pas en réalité et que le CV avait été élaboré de toutes pièces, de manière à être bon, mais pas trop. Ils devaient évaluer la compétence du candidat, dire s'ils l'embaucheraient ou pas, à quel cherche an homme de salaire, et l'aide qu'ils comptaient lui apporter dans son travail. Cherche an homme la moitié des dossiers, le candidat s'appelait John et, dans l'autre moitié, son prénom était Jennifer.

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Un procédé classique dans l'étude des discriminations. Y serait-elle parvenue qu'elle aurait bénéficié d'un salaire inférieur et d'un accompagnement moins important.

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Ironie de l'histoire, en moyenne, les personnes les plus sévères pour la candidate étaient Evidemment, d'une étude portant sur quelque universitaires américains on ne peut tirer une généralisation pour toute la science mondiale. On peut en effet apprendre beaucoup de la simple liste des signataires qui figure en début de toute étude. Il y a d'abord la position dans la liste. Par convention, le premier auteur est celui qui a conçu et mené l'étude, son principal contributeur.

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Il s'agit souvent mais pas toujours de jeunes chercheurs. A l'inverse, le dernier auteur est généralement plus âgé puisque cette place est réservée aux chercheurs qui, dirigeant des unités de recherche ou des laboratoires, ont "guidé" le travail.

La liste des auteurs et de leurs affiliations permet aussi de déterminer s'il s'agit ou non d'une collaboration internationale ou d'une étude donnant les résultats d'un programme impliquant de très grands équipements scientifiques.

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De cette énorme recherche cherche an homme plusieurs enseignements majeurs cherche an homme apparus, qui confirment l'existence de discriminations importantes envers les femmes dans la recherche mondiale, alors qu'on aurait naïvement pu espérer que la science, faite par une collectivité éduquée et éclairée, était moins susceptible de verser dans ces travers.

Premier enseignement, alors que, selon l'OCDE, dans de nombreux pays, la majorité des diplômés à l'université sont des jeunes femmes, ce sont les hommes qui dominent largement la production scientifique dans la plupart des pays, et notamment dans les pays les plus influents, les plus performants et les plus prolifiques en science. La parité impliquerait un ratio de 1 mais on en est loin pour les plus gros contributeurs à la science mondiale, le top 5 constitué par cherche an homme Etats-Unis ratio de 0,la Chine 0,le Royaume-Uni 0,l'Allemagne 0, et le Japon 0, !

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La France fait un peu mieux, avec un ratio de 0, sans que cela soit extraordinaire. C'est en Amérique du Sud et dans les pays de l'ex-bloc de l'Est que l'on s'approche le plus de la parité.

Quelques exemples: Brésil 0,Argentine 0,République tchèque 0,Roumanie 0,Ukraine 1, Pour le dire autrement et crûment, les femmes sont plus susceptibles de jouer un grand rôle dans la science dans les pays qui n'ont pas une place importante dans la recherche mondiale.

Voilà pour les données brutes. Si on entre un peu dans les détails, on s'aperçoit par exemple que, pour 1 article dont le premier auteur est une femme, on a presque deux fois plus 1,93 d'études dont l'auteur principal est un homme.

Autre résultat très significatif: On s'aperçoit également que les femmes ont du mal à obtenir ces places de choix dans les grands programmes scientifiques internationaux et qu'elles pâtissent d'un déficit de citations à l'étranger.

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Les femmes sont ainsi plus présentes dans les domaines scientifiques liés aux soins et à la relation aux autres: A l'inverse, les hommes dominent les sciences de l'ingénieur, la robotique, l'aéronautique, les mathématiques, la physique des hautes énergies.

Pour caricaturer, cherche an homme un peu comme si, même grands, les garçons devaient continuer à jouer aux voitures et aux vaisseaux spatiaux et les filles à la poupée.

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De nombreuses enquêtes ont montré que l'image de la science était essentiellement masculine et c'est un préjugé tenace. En plus du sexisme on se souvient de ce clip ridicule et déplorable de la Commission européenne pour inciter les jeunes filles à travailler dans la recherche, teinté en rose et plein de rouge à lèvres et de vernis à ongles Pour terminer, je ne peux que reprendre la cherche an homme de cette étude: Aucun pays ne peut se permettre de négliger les contributions intellectuelles de la moitié de sa population.